9月6日上午，蚌埠國控集團召開與蚌埠競先數(shù)據(jù)公司新員工見面會。集團黨委書記、董事長陳建功主持會議，集團黨委委員、副總經(jīng)理于革委、各部門負責人，靚淮河水投集團主要負責人及分管領(lǐng)導，競先數(shù)據(jù)公司全體員工參加會議。

會前，競先數(shù)據(jù)公司新員工參觀了國控集團并詳細了解了集團組建、發(fā)展歷程以及經(jīng)營情況。會上，競先數(shù)據(jù)公司新員工逐一進行自我介紹，并與集團領(lǐng)導進行了座談交流。

陳建功表示，誠摯歡迎新員工的到來，新員工為集團注入了新鮮血液，增加了新生力量，希望新員工盡快融入崗位，練就過硬本領(lǐng)。陳總對新員工提出四個方面的指導要求:

一是新起點。新進員工要把入職公司作為職業(yè)生涯的新起點。競先數(shù)據(jù)公司作為國有企業(yè)要開好局、走好路，嚴格貫徹兩個“一以貫之”。

二是新要求。新進員工要做復合型人才，加強業(yè)務(wù)學習，實現(xiàn)專業(yè)性強、涉及領(lǐng)域廣;要做實干型人才，實干苦干，重實績、看結(jié)果，以成績說話。

三是新期待。新進員工要胸懷夢想、腳踏實地，明確人生成長努力方向，工作中講團結(jié)、促和諧，相互關(guān)心、虛心謙讓。

四是新收獲。新進員工在個人的學習、生活、工作方面都要有新收獲，砥礪奮進、不負韶華，努力實現(xiàn)自身價值。